中午饭后，还在处理文件，忙于工作；
雷总忽然从他办公室里走出来，
并边走边叫“林勇，去吃饭吧”，我说我吃过了。
雷总还是挥着手，示意让我出来，
如此，不胜热情的我，跟着雷总上了车！
下楼梯、在车上及饭席间，雷总跟我聊了很多、很多。
所聊之事，其实说实话是我目前关注较少的，
所以，真是惭愧，在雷总不断的引导下，
我却还是一句都没能回答上来，
我想，雷总对我一定很失望吧！
其实，我知道，雷总所聊之事跟你的关注少没有问题，
因为，这些东西都渗透在你日常的管理当中，
如果你关注少，那就对了，因为你偏离了你的核心！
近半月来，雷总连续找了我四次，我明白他想表达的，
我也能深深感触得到，我所面对的，所要亟待解决的系列问题。
也诚如雷总几次在会上说到的一样“是不是得别人找到你了，你才觉得脸上有光”！
今天五点，召开经理层会议，雷总安排我做记录，并全程聆听了会议内容，
在两个多小时的会议中，我深深感触到三件事：
1、主动职能
2、生态系统
3、运营机会与危机
我知道，危险信号灯已经亮起，
第二个季度能不能更完美点，取决于第一点！
从此刻开始，我必须深入发掘运营的危机与机会，
深入分析人力资源中人的一系列问题，及应对机制，
在第二季度里完善整个生态系统，搭建一个健康的人力资源平台！
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